Shinobi Leadership Test®

Q: ¿Qué evalúa el Elemento TIERRA (Chi) en este diagnóstico?

Evaluamos tu capacidad para definir prioridades, mantener el rumbo a largo plazo y evitar la dispersión operativa. Analizamos si tomas decisiones basadas en datos o en impulsos.

Q: ¿Qué evalúa el Elemento AGUA (Sui) en este diagnóstico?

Medimos tu coeficiente de flexibilidad ante cambios del mercado, tu inteligencia emocional para gestionar equipos en tensión y tu capacidad de pivotar sin romper la empresa.

Q: ¿Qué evalúa el Elemento FUEGO (Ka) en este diagnóstico?

Analizamos tu velocidad de acción, tu relación con el conflicto directo, la capacidad de decir “no” y cómo gestionas la parálisis por análisis.

Q: ¿Qué evalúa el Elemento VIENTO (Fū) en este diagnóstico?

Evaluamos tu perspectiva de futuro, creatividad estratégica y capacidad para inspirar al equipo con narrativas nuevas, evitando el estancamiento.

Q: ¿Qué evalúa el Elemento VACÍO (Kū) en este diagnóstico?

Medimos tu gestión del ego, la soledad del líder, la calma bajo presión extrema y la capacidad de observar la realidad sin sesgos.

Question 1

Tengo muy clara la dirección estratégica de mi empresa a medio y largo plazo.

Question 2

Soy capaz de ordenar prioridades sin dispersarme en tareas poco relevantes.

Question 3

Cuando la estrategia exige un cambio drástico, tomo decisiones aunque generen incomodidad.

Question 4

Diseño escenarios y alternativas estratégicas de forma creativa e innovadora.

Question 5

Puedo mantener la mente despejada para ver la estrategia con perspectiva y sin ruido.

Question 6

Me adapto con rapidez cuando cambian las circunstancias del mercado o del equipo.

Question 7

Gestiono bien mis emociones en procesos de cambio prolongados.

Question 8

Soy capaz de dar estructura y orden a un plan de cambio para que sea comprensible.

Question 9

Encuentro oportunidades nuevas dentro de los cambios que inicialmente parecen una amenaza.

Question 10

Actúo con decisión cuando un cambio ya no puede posponerse más.

Question 11

Enfrento los conflictos importantes sin esconderme ni posponerlos indefinidamente.

Question 12

Doy feedback directo incluso cuando sé que la conversación será tensa.

Question 13

Pongo límites claros cuando una persona o situación cruza líneas rojas.

Question 14

Antes de entrar en un conflicto, analizo los hechos con objetividad.

Question 15

Soy capaz de modular mi tono y mi forma de hablar para no escalar innecesariamente el conflicto.

Question 16

Reúno y organizo la información clave antes de tomar decisiones importantes.

Question 17

Tomo decisiones con agilidad cuando la situación lo exige, sin quedarme bloqueado en el análisis.

Question 18

Incorporo la intuición y la creatividad cuando decido, no solo los datos fríos.

Question 19

Puedo detenerme unos instantes en silencio antes de decidir, aunque haya presión externa.

Question 20

Asumo la responsabilidad de mis decisiones sin culpar al contexto o a otras personas.

Question 21

Mi presencia transmite calma incluso cuando la carga de trabajo es muy alta.

Question 22

Soy coherente entre lo que digo y lo que hago delante del equipo.

Question 23

Defino con claridad las funciones, roles y expectativas de cada persona.

Question 24

Adapto mi estilo de liderazgo según la madurez y necesidades de cada colaborador.

Question 25

Inspiro al equipo con ideas nuevas y narrativas que dan sentido al trabajo.

Question 26

Identifico con facilidad lo que estoy sintiendo en situaciones exigentes.

Question 27

Puedo soltar la tensión emocional con relativa rapidez después de un conflicto o problema.

Question 28

No dejo que mis estados de ánimo dominen por completo mis decisiones.

Question 29

Transformo la frustración en acción concreta y productiva.

Question 30

Soy capaz de permanecer presente y centrado incluso cuando hay mucha presión emocional a mi alrededor.

Question 31

Estructuro mis mensajes de forma clara y fácil de seguir.

Question 32

Adapto el lenguaje y el nivel de detalle según con quién estoy hablando.

Question 33

Utilizo ejemplos, metáforas o historias para hacer mis mensajes más memorables.

Question 34

Antes de comunicar algo importante, pienso bien el orden y el objetivo del mensaje.

Question 35

Soy capaz de decir 'no' de forma directa cuando algo no es viable.

Question 36

Puedo avanzar aunque no tenga el 100% de la información que me gustaría.

Question 37

Tomo decisiones en contextos inciertos sin quedarme paralizado demasiado tiempo.

Question 38

Veo posibilidades creativas en contextos ambiguos o cambiantes.

Question 39

Tolero bien no tener todas las respuestas delante de mi equipo.

Question 40

Soy flexible para reajustar planes cuando la realidad no encaja con lo previsto.

Question 41

Genero con frecuencia ideas nuevas para el negocio, el producto o los procesos.

Question 42

Me entusiasma explorar enfoques que se salen de lo habitual.

Question 43

Animo a otros a proponer ideas aunque todavía no sean perfectas.

Question 44

Soy capaz de convertir una idea innovadora en un plan concreto y organizado.

Question 45

Mantengo una visión a largo plazo que sirve de brújula a mis decisiones del día a día.

Question 46

Cuido mis hábitos (sueño, alimentación, orden personal) para sostener mi rendimiento como líder.

Question 47

Protejo espacios de silencio o reflexión para revisar quién soy y cómo lidero.

Question 48

Mantengo mis decisiones incluso cuando generan incomodidad o soledad.

Question 49

Busco activamente formación, lecturas o experiencias que expandan mi forma de liderar.

Question 50

Detecto cuándo necesito hacer ajustes en mi vida personal para no desbordarme profesionalmente.

Shinobi Leadership test®

Resultados del Shinobi Leadership Test®

Puntuación por elementos

Alineación con el perfil ideal Shinobi

Fortalezas, áreas a reforzar y excesos

¿Qué evalúa este diagnóstico?